| 为打破高炉现有工作定势，创新操作方法，最大限度挖掘潜力，降低生铁制造成本，从4月1日起，公司在炼铁厂各高炉间开展降成本比指标“首位晋升制”竞赛活动。 首先明确竞赛考核内容，考核内容包括生铁制造成本中的燃料成本，矿石成本，电耗成本，水耗成本，氧气成本，材料消耗，TRT发电可冲减成本以及综合燃料比考核, 铁水含硅考核, 月度生铁产量考核, 铁水含硫考核, 铁口喷溅及粉尘噪声污染考核。 其次确定竞赛考核指标, 考核指标分四座高炉生产时的考核指标和五座高炉生产时考核指标。 笫三，竞赛考核采取百分制按月考核计分, 并制定具体考核细则进行打分, 由公司人事部和公司财务部按公司办公室核准的数据进行计算并计分, 按月予以公布。 笫四，出台奖惩办法, 各高炉炉长如连续三个月考核末名的予以免职, 并且一年内取消担任炼铁厂中干的资格, 月度考核计分, 年度总计平均得分最高的高炉炉长为本次竞赛活动的首位, 年度完成考核指标且获得当年竞赛首位的高炉炉长由董事长任命担任炼铁厂副厂长职务, 竞赛末位的高炉炉长予以免职。 笫五，成立竞赛活动领导小组和竞赛监督小组, 负责组织检查, 考核监督工作。 |
